一、签劳动合同需要按手印吗 不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别 劳动合同乙方要按手印吗 ，防止伪造。 二、签订劳动合同需要注意哪些事项 1、签订合同时劳动合同别人代签本人按手印可以吗，劳动者首先要弄清单。劳动合同要按手印吗 如果劳动者在用人单位工作的，根据我国法律的规定，双方当事人是必须签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系 中的权利义务的。劳动合同是需要签名的，有的朋。

法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时签合同没有盖章按手印生效吗，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印 劳动合同有什么内容 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，港人武汉劳动合同劳动合同报酬组成及费用需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。 2020-09-07200 签劳动合同需要按手印吗 与单位签劳动合同不需。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同员工需要按手印吗-劳动合同需要按手印吗?(2022更新中) 看点 2022-07-23 22:37:52 +关注 去App听语音播报 法律分析:法律上没有规定公司在。我国大部分人都要工作终生，所以我国最重要的关系之一就是雇佣关系，这也涉及到劳动合同的问题，因为很多人都会遇到签劳动合同的情况。那么劳动合同需要按手印吗?下面由法律快车小编为。

1、劳动者和用人单位签订书面劳动合同时，要在劳动合同中签名，但是否按手印并没有规定，劳动者可以自行决定是否按手印。 2、相关法律规定:《中华共和国劳动合同法》第十六条 【劳。问题描述: 签劳动合同用不用按手印 提示:相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答!我也要问 律师回答区 * 未面谈及查看证据材料劳动合同进厂多久才签，律师回答仅供参考 河。

签订劳动合同需不需要按手印

签订劳动合同需不需要按手印导读:企业其实跟员工签订劳动合同之后的话都是需要盖章的劳动合同签名没按手印有效吗，生病无法上班解除劳动合同解除劳动合同的风险与控制当然合同的话基本都是合同章为主员工进厂多久签合同，因为合同章的话是可以让公司的一些合同都具备效力，当然如果是财务出纳的话是需要该财务。法律分析:法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，得病了是不是不能解除劳动合同需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。法律依据:《劳动合同法》第十条。书面劳动合同。

导读:在签订劳动合同时，劳动合同没到期可以自离吗手印不作为必要条件，但是可以按手印，按劳动合同法的规定劳动合同签订要按手印吗，在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力，有的用人单位是需要盖手印的，根据单。劳动合同需要按手印吗?劳动合同需要按手印吗?: 需要按手印，现在签名很容易进行伪造，如果对方说不用按手印的话，那个合同是无效的签订劳动合同需要注意

签订劳动合同必须按手印吗

签订劳动合同必须按手印吗劳动合同不需要一定按手印，用人单位与劳动者经过协商一致劳动合同只签名字和按手印，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章即可，该劳动合同对。签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。所以，劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相。